Life-Long Learning klaszter
Alprojekt vezető: Prof. Dr. Besenyei Lajos
Küldetés
A Life-Long Learning klaszter jellegéből adódóan a munkaerő-piaci kapcsolatot
erősíti, mivel ez oktatási (felsőfokú és középfokú), másrészt regionális
fejlesztési célokat és forrásokat kezelő szervezetek, valamint munkaadók
közösségét foglalja magába. A felnőttképzés számára ez olyan kitörési pont, ahol
40-50%-os mértékben növelheti tevékenységét 2-3 év alatt a klaszter létrehozása
után.
A projekt indokoltsága:
A régió az elmaradott térségek közé tartozik. A rendszerváltás utáni gazdasági
leszakadása 2005 óta érzékelhetően csökkent, ám a válság megtörte a tendenciát.
A régió és a megye az EU legszegényebb térségei közé tartozik kedvezőtlen
termelési–szolgáltatási szerkezetével, magas munkanélküliséggel, alacsony
képzettségű munkaerővel, magas elvándorlással, és a fejlettséghez képest túl
sok, kisvállalkozással.
Az oktatásnak fontos szerepe van a személyes és társadalmi fejlődésben. A
munkavállalóknak lépést kell tartaniuk a technológiai és tudományos fejlődés
által átalakult munkaadói elvárásokkal, hogy munkához jussanak, vagy
megtarthassák munkahelyüket.
Az alprojekt célja
A projekt általános célja Miskolci Egyetem szolgáltató szervezetté válásának
támogatása, ezzel segítse hallgatói sikeres munkaerő-piaci
szerepvállalását,továbbá az élethosszig tartó tanulás szervezeti kereteinek
megteremtése, továbbá módszertani és konzultációs bázissá fejlesztése.
|
FEJLESZTÉSI CÉLOK |
|
LLL-támogató szolgáltatások kialakítása, működtetése |
|
Korszerű felnőttképzési módszerek, jó gyakorlatok feltérképezése, hasznosítása |
|
Regionális felnőttképzési kapcsolatok, partnerségek szervezett megjelenítése, bővítése |
|
A Miskolci Egyetem felnőttképzési rendszerének gyakorlatorientált fejlesztése és erősítése |
Alprojekt tevékenységek